ニーズ＆タイムリー
当社は『顧客』の人材採用が行っている募集・面接を一手に引き受け、『必要な人員の確保』『顧客ニーズ』に適した人材（人財）』を顧客の各セクションへ紹介し、顧客満足（CS）と就労者の満足を喜びと感じ、邁進してまいりました。
当社の採用基準である、働く意欲と健康状態（心／身）、身元確認・保証人の確保、工場経験の有無、営業経験の有無など、各採用営業所で厳しい面接を行っております。これらの基準をクリアした人材を紹介することが、顧客の『トータルジョブプランナー』として第一歩と考えています。
また、当社のコンサルティングを通じ就労者の働く喜び、目的意識、そして何より企業への帰属意識を就労者へ意識付け、同時に『価値観』『創造力』への気づきをも教育し、顧客ニーズへの迅速な対応・支援体制を整えております。
ご紹介のフォローアップ体制も構築しており、就労後の苦労、悩み等も当社採用スタッフが解決いたしますので、お客様の手を煩わすことの無いように努めております。
企業のメリット
- 広告費の無駄を大幅削減！（応募者・採用者に左右されない）
- 出張経費の大幅削減！（出張面接経費の軽減）
- 時間の軽減！（採用人事業務とその担当者の時間を軽減）
- 有資格者による面接！（職業紹介士・職業紹介責任者・派遣元責任者）
《納得してからの赴任・納得してからの採用》 - 身元のしっかりとした人材を紹介！（家族の赴任承諾など身元保証人の確保）
- 地元の人間性を重視し、地元の面接官が選考・採用・教育を行います。
- 赴任者のクレーム等を取引先人事にフィードバック致します。
（クレームかわがままかを取引先と協議して定着率の向上に務めます） - 紹介手数料は分割支払いの為、取引先も安心！
（中途退社時には在籍日数の精算で終了いたします）
ウィルワークの《職業紹介》システム
当社では、仕事を探している人（求職者）と働き手を探している企業（求人者）の双方に紹介・斡旋を行い、直接雇用契約という形で繋ぎ合わせる役割を担っています。 紹介・斡旋可能な業種・職種は多岐にわたり、技術職・営業職・管理職・パート・アルバイトなど求人者の様々なご要望を基に、面接を通じて求職者の希望やスキルに見合った就職先をお世話しております。
当社の業務形態は、企業に期限付きで人材提供する派遣業務ではなく、弊社の紹介を仲立ちに、求職者と求人者が直接雇用契約をする「職業紹介業務」です。紹介費用は紹介手数料という形で求人者から戴き、求職者からは一切徴収いたしません。
求職者には安心して働けるように、また求人者にはニーズに見合う人材紹介ができるよう最善を尽くしております。
職業紹介と派遣契約との違い
ウィルワークにおける《紹介・斡旋業務》の流れ
当社では、企業の申込み内容に基づき、ニーズに見合った人材採用業務を引き受けております。
紹介・斡旋業務においてより高い信頼性や安全性を確保するため、面接・意識教育・赴任協力・アフターフォローなど、求職者への対応は「職業紹介責任者講習（社団法人全国民営職業紹介事業協会）」を受講した専門スタッフが担当しております。
製造業・サービス業をはじめ全国の様々な職種・業種に人材を紹介・斡旋！
《主な職種例》
◎自動車・航空機部品等の製造・組立・検査 ◎各種倉庫・工場内作業
◎警備員・車両誘導員 ◎各種機械工作員 ◎タクシー乗務員
◎新聞配達・集金・読者管理◎生命保険業◎老人・障がい者施設